Kriz okuryazarlığı, sadece sorun çözme değil; riskleri fırsata dönüştürebilecek bilinç, refleks ve sistemler kurma yeteneğidir.
Kadın Liderler Neden Geri Çekiliyor? Küresel Bir Alarm Sinyali
Kadın liderliğin gerilemesi, bir eşitlik mücadelesi olduğu kadar bir kurumsal sürdürülebilirlik meselesidir. Eğer bu alarm sinyali görmezden gelinirse, kurumlar sadece toplumsal baskı değil aynı zamanda iş sonuçları açısından da ciddi kayıplar yaşayacak.
Kurumlarda ‘Zihinsel Yorgunluk’ Sessizce Nasıl Yayılıyor?
Tükenmişlik artık yalnızca yoğun tempoyla, fazla mesaiyle ya da uzun görev listeleriyle açıklanamıyor. Bugünün kurumlarında yorgunluk, çok daha derin bir yerden geliyor. Zihinsel bir doygunluk değil; zihinsel bir yıpranma hali.
Liderlik Dönüşümü Koçluk Projesini Tamamladık.
Cengiz Makina, An Impro Company ve Association for Coaching (AC) Marmara iş birliğinde organize edilen Impro Liderlik Dönüşümü Koçluk Projesi'ni tamamladık.
Liderliğin Alanı Nerede Biter? Podyumda mı, Politikada mı?
Ünvan sadece iş saatlerinde mi geçerlidir?
Kurban Psikolojisi: Ne Yaparsam Yapayım Değişmiyor Diyorsan...
“Yapıyorum ama işe yaramıyor.” “Ben söyledim, ama kimse anlamıyor.” “Yine üstüme kaldı.” “Ben mi düzelteceğim her şeyi?” Bu cümleleri kurduğunuz oldu mu? Veya yanınızdaki biri sürekli bunları mı söylüyor?