Bir çalışanın uğradığı fiziksel şiddet değil yalnızca… Asıl konuşulması gereken, uzun zamandır görünmeyen ama hissedilen, sesi duyulmayan ama her gün yaşanan bir başka şiddet biçimi: psikolojik baskı, dışlama, görmezden gelinme… yani mobbing.
İş Dünyasında Neşeyi Kaybettik mi? Mutluluğu Stratejiye Dahil Etme Zamanı
Bugün liderlik tartışmalarında kritik bir gerçek öne çıkıyor: Mutluluk, artık bireysel bir duygu değil; kurumsal bir strateji aracıdır.
Kriz Anında Liderlik Değil, Kriz Okuryazarlığı Kurtarır
Kriz okuryazarlığı, sadece sorun çözme değil; riskleri fırsata dönüştürebilecek bilinç, refleks ve sistemler kurma yeteneğidir.
Kadın Liderler Neden Geri Çekiliyor? Küresel Bir Alarm Sinyali
Kadın liderliğin gerilemesi, bir eşitlik mücadelesi olduğu kadar bir kurumsal sürdürülebilirlik meselesidir. Eğer bu alarm sinyali görmezden gelinirse, kurumlar sadece toplumsal baskı değil aynı zamanda iş sonuçları açısından da ciddi kayıplar yaşayacak.
Kurumlarda ‘Zihinsel Yorgunluk’ Sessizce Nasıl Yayılıyor?
Tükenmişlik artık yalnızca yoğun tempoyla, fazla mesaiyle ya da uzun görev listeleriyle açıklanamıyor. Bugünün kurumlarında yorgunluk, çok daha derin bir yerden geliyor. Zihinsel bir doygunluk değil; zihinsel bir yıpranma hali.
Liderlik Dönüşümü Koçluk Projesini Tamamladık.
Cengiz Makina, An Impro Company ve Association for Coaching (AC) Marmara iş birliğinde organize edilen Impro Liderlik Dönüşümü Koçluk Projesi'ni tamamladık.