Blog

Atatürk’ün liderliği; karar almaktan öte, o kararın arkasındaki sorumluluğu taşıma biçimidir. Yetkiden çok etkiyle, emirden çok ilhamla yürüyen bir yolculuktur. En kritik anlarda bile sakinliğini koruyabilen zihinsel çeviklik, kalabalıkları etkileyen hita

Bazı sorular kapı açar, bazılarıysa istemeden duvar örer. İşte koçluğun gerçek derinliği tam burada başlar: her sorunun sorulabilir olup olmadığını fark edebilmekte.

Sen de bazı kararları çok hızlı almış olabilirsin. Belki bir toplantıdaydın, ekip senden bir yön bekliyordu. Bir kriz anında herkes sana döndü. Ya da belki sadece sessizlik seni rahatsız etti ve o boşluğu doldurmak istedin. O anlarda bir şey söylemen, bir

Psikolojik güvenlik; bir kurumun çalışanına “Hata yapabilirsin, fikrini söyleyebilirsin, eleştirebilirsin, soru sorabilirsin” diyebildiği noktadır. O güvenin olduğu yerde insanlar susmaz, saklanmaz, saklamaz. İfade eder, gelişir, geliştirir.

Bir çalışanın uğradığı fiziksel şiddet değil yalnızca… Asıl konuşulması gereken, uzun zamandır görünmeyen ama hissedilen, sesi duyulmayan ama her gün yaşanan bir başka şiddet biçimi: psikolojik baskı, dışlama, görmezden gelinme… yani mobbing.

Bugün liderlik tartışmalarında kritik bir gerçek öne çıkıyor: Mutluluk, artık bireysel bir duygu değil; kurumsal bir strateji aracıdır.