Bazı liderler vardır, görünürde her şey yolundadır. Hedefler tutturulmuş, ekipler işler görüyor, sunumlar dolu doludur. Ama bir yorgunluk vardır içlerinde; tarifi zor, yerini bulamayan bir eksiklik gibi.
Bazen sabahlar zor gelir. Toplantıdan toplantıya koşarlar ama bir noktada durup şunu sorarlar: “Bu kadarı mıydı?"
Bu, çoğu zaman konuşulmaz ama sahada çokça duyduğumuz bir gerçektir: Liderliğin en sessiz krizlerinden biri, anlam kaybıdır.
Günümüzde liderler sadece performans için değil; şirketin ruh halini, çalışanların motivasyonunu ve hatta değerler sistemini taşıyan kisilerdir. Ama anlam duygusu kaybolduğunda, bu taşıyıcılık yorucu bir yüke dönüşür.
Yeni nesil liderlik anlayışında ise bu durum farklı okunur. Çünkü yeni nesil lider, anlamı dışarıda aramaz. Anlamı içeriden kurar.
Sorular değişmiştir:
🔹 Ne kadarı başardım? yerine, Ne kadar anlam yarattım?
🔹 Ekip hedefe ulaştı mı? yerine, Ekip bu yolda nasıl hissetti?
🔹 Güçlü mü görünüyorum? yerine, Gerçekten var mıyım, hissediliyor muyum?
Yeni Nesil Lider Akademisi olarak, liderlikle ilgili yüzlerce birebir görüşmemizde bu sessiz krize şahit olduk. Ve biliyoruz ki anlam kaybı sadece lideri değil, ekibin ruhunu da etkiliyor.
Bu yazıyı okurken kendine şu soruyu sorabilirsin:
"Bu yolda yürürken hala heyecan duyuyor muyum, yoksa sadece görevimi mi yerine getiriyorum?"
Cevabı ne olursa olsun, yeni nesil liderliğin bir yerinde seni de bekleyen farkındalıklar var.