İyi bir lider konuşur ama gerçek bir lider dinler. Fakat dinlemek, sadece sessiz kalmak veya sıranın size gelmesini beklemek midir? Etkin dinleme, liderlerin yalnızca söylenenleri duyması değil, ekibinin duyulduğunu hissetmesini sağlamasıdır. Çünkü güçlü bir liderlik, duygulara ve anlamaya dayalı bir iletişimle inşa edilir.
GERÇEK LİDERLER NASIL DİNLER?
✅ Çalışanlarının söylediklerinin altındaki mesajı anlar.
✅ Sadece cevap vermek için beklemez, gerçekten anlamaya çalışır.
✅ Açık iletişim ortamı yaratarak güveni artırır.
✅ Kararlarını daha sağlam temellere oturtur ve verimliliği yükseltir.
Liderler olarak en büyük yanılgılarımızdan biri, dinlediğimizi sanırken aslında yalnızca yanıt vermeye odaklanıyor olmamız. Oysa, kendini dinlemeyen, kendini anlamayan bir lider başkasını da gerçekten dinleyemez. Dinlediğini sanır, ama kaçırdığı çok şey vardır.
Yeni Nesil Lider’in bu yetkinliği edinebilmesinin yolu, önce kendini nasıl dinlediğiyle ilişkilidir. Bir lider olarak kendi iç sesinizi gerçekten duyuyor musunuz? Eğer liderlik etkilemek ve yön vermekse, bunun ilk adımı dinlemek değil midir?