Geçtiğimiz günlerde bir konser görüntüsü sosyal medyada gündem oldu.
Sahnenin en ön sırasında, kurumsal dünyadan çok tanıdık yüzler...CEO’lar, İK liderleri, karar vericiler… Işıkların altında, coşkuyla eğlenen anlar.
Paylaşımın altındaki yorumlar ise tek bir soruda birleşiyordu:
“Bu kadar görünür olmak doğru mu?”
Sosyal medyada onlarca görüş yazıldı, kimi destekledi:
“Liderler de insandır, eğlenir.” kimi eleştirdi: “Temsil ettikleri kurumu düşünmeliler.”
💬 Peki, gerçekten de liderliğin alanı nerede başlar, nerede biter?
Ünvan sadece iş saatlerinde mi geçerlidir?
Eskiden liderlik daha net tanımlıydı. Ofis duvarlarının içinde kalan, mesaiyle sınırlı bir roldü.
Ama bugünün iş dünyasında bu sınırlar silikleşti.
Artık liderlik yalnızca hedef koymak, plan yürütmek değil.
Görünmek, görülmek, temsil etmek ve örnek olmak gibi katmanlar da var.
Gelişen iş kültürü bize şunu gösteriyor: Bir liderin davranışı sadece kendi değil, kurumunun kimliğini de yansıtıyor.
"İnsan mıyız, yoksa hep rol müyüz?
Liderler de insan. Elbette özel hayatları var. Dans edebilir, eğlenebilir, coşkusunu yaşayabilir. Ancak sorulması gereken şu:
''Kimin gözünde lideriz ve hangi anda değiliz?
''Bir liderin her hali, bir mesaj taşır.
Ve bazen, o mesaj ne söylediğinden çok nasıl göründüğündür.
Yeni Nesil Liderlik: İki adım geri çekilip düşünmek
Yeni nesil liderlik anlayışı, bu tür anları "hata" olarak görmez. Aksine; farkındalıkla yönetilmesi gereken alanlar olarak okur.
Yeni nesil lider, kendini saklamaz; ancak temsiliyetin sınırlarını da gözetir. Bazen bir etkinliğe katılmak da bir iletişim biçimidir. Bu iletişim biçimi, yalnızca eğlence amaçlı değil; aynı zamanda taşıdığı değerlerle nasıl örtüştüğü üzerinden de düşünülmeye değerdir.
Peki sizce?
Liderlik günümüz dünyasında ne kadar görünür olmalı?
Temsil alanı mesaiyle sınırlı mı kalmalı?
Özgürlükle sorumluluk arasında nasıl bir denge kurulmalı?
Bu soruları sormaya, yanıtları birlikte düşünmeye davet ediyoruz Liderlik artık sadece yönetmek değil, kültürü taşımaktır.
Ve kültür, sadece ofiste değil; sahnede, sokakta, sosyal medyada da şekillenir.
Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Belki bu beyin fırtınası hepimize yeni bir perspektif kazandırır, ne dersiniz? .
📲 Yeni Nesil Liderler WhatsApp Topluluğumuza katılın: Kurumsal liderlik, koçluk ve ekip yönetimi üzerine güncel bilgilere ulaşmak için 👉 TIKLAYIN